然而，不論是中山創校校長李煥（1980）、或楊弘敦部長（2013）都曾喊出：「北台大，南中山。」的口號，這個「南中山」的口號除了學術專業的自我期待，中山學生的家庭背景是否與台大有相同情形？與台灣社會比較下呈現了畸形的分布？
「誰是中山學生？」將會陸續發表（一）、（二），內容包含中山學生的父母職業、教育程度、社經地位，以及學生地區與城鄉分布等等。
一、父母教育程度
為了讓比較對象能貼近大學生家長的年齡，以下圖表對照組為台灣40-60歲男性/女性。
圖一、父親教育程度
資料來源：2016中山大學基本調查、2014,
2013, 2012台灣社會變遷基本調查
首先如圖一，與台灣40-60歲男性的教育程度比較，中山父親在大學、碩士、博士的比例都遠高於他們；專科則差異較小；高中職略低於平均；而中山父親僅有國中以下學歷者只有8.4%，遠低於台灣平均。
圖二、母親教育程度
資料來源：2016中山大學基本調查、2014,
2013, 2012台灣社會變遷基本調查
再來如圖二，中山母親教育程度分布類似父親的分佈，博士、碩士、大學也都遠高於台灣40-60歲女性；而專科部分也呈現大幅度的差距；高中職比例大致相同；國中以下學歷者僅有8.8%，遠低於台灣平均。
二、 父親社經地位
若將父親職業轉換為五等社經地位， 可以看到圖三的分配。中山學生的父親有近半都是最高社經地位5，另外有三成在社經地位2；而台灣40-60歲的男性則近半是社經地位2，其餘沒有太多差異。因此可以知道中山大學學生父親的社經地位，大幅度優於台灣同樣年齡的男性。
圖三、五等社經地位
資料來源：2016中山大學基本調查、2014,
2013, 2012台灣社會變遷基本調查
三、父親工作類型（階級）
除了社經地位的高低，也能對工作類型進行資本家/小雇主/自僱者/技術勞動者/非技術勞動者等分類。
圖四、自己當老闆的比例
資料來源：2016中山大學基本調查、2014,
2013, 2012台灣社會變遷基本調查
圖四是握有生產工具，也就是自己當老闆的資本家/小雇主/自僱者，資本家是指雇用人數超過10人，小雇主則是1~9人。與台灣男性相比，中山父親當資本家、小雇主的比例高出台灣男性平均3~4個百分點；自僱者則與平均大致相同。
圖五、勞工類型
資料來源：2016中山大學基本調查、2014,
2013, 2012台灣社會變遷基本調查
圖五則是將沒有生產工具的勞動者，分為技術（知識）勞動者與非技術來動者（技術分類方式為ISCO碼>3）。在技術勞動者部分，中山父親幾乎是台灣男性的2倍高；相反的，中山父親屬於非技術勞動者僅有台灣男性的1/2。
四、小結
「北台大，南中山」這句話在學生的家庭背景看來似乎不假，如同台大學生，中山學生的家庭背景，也普遍優於與父母同輩的台灣男性/女性。
這如同布迪厄（Bourdiue）所講的「文化資本複製」，台灣高等教育表面上按照努力分配文憑，實際上成為階級複製的方式。
（撰文者：張育誠）
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