領133不能再高？中山學生打工概況與薪資表現

「這個月又要吃土了…QQ」大概是大學生最常的講話之一，為了賺許更多生活費，許多人會選擇在課餘打工。那麼中山大學學生的打工概況為何？都領最低時薪133嗎？2017中山大學基本調查有一系列與打工相關的題組，詳細地詢問受訪者現在從事0-3個工作的薪資、工時、內容、尋找方式。因此本文將針對中山學生的打工概況、各類型工作薪資、如何找到好工作、性別與薪資等進行討論。

一、 打工概況

2017中山大學基本調查發現，目前約有44%的同學有在打工，並且有12%的同學從事一份以上的工作。如圖一、二，有打工的同學中，多數人每週花在打工上的時間，介於2-12小時間，並且一個月打工收入在2000-8000間。而週工時與月收入平均分別為9.4小時與5900，不過二者皆屬於右偏分布，容易受到極端值而有偏高的影響。

圖一（僅有從事打工者）

圖二（僅有從事打工者）

那麼什麼原因讓學生選擇去打工呢？雖然王聖人 建煊說：「笨死了的人才會打工[1]」，但筆者透過迴歸分析[2]發現 ，用功程度、成績都與是否打工無相關。另外，比起父母的社經地位（通常與收入高度相關），家人給的生活費多寡是才影響打工的關鍵原因。據統計，在其他條件相同[3]的情況下 ，生活費每少1000元，去打工的勝算就高出1.13倍。舉例來說，生活費只有7000元的人，比有10000元的人，去打工的勝算高出1.46倍；若直接換算成機率（如圖三），可見當生活費超過13000時，去打工的機率剩不到3成。

圖三（何謂「控制」請見註解[4]）

而各學院間打工的比例也有差異，如圖四，以為文院67%最高、工院30%最低，其餘學院的比例差異不大。至於什麼原因造成學院間的打工比例差異？從現有的資料中無法進行分析，但筆者推測可能與學院的課業負擔有關。

圖四

二、 什麼是好工作？

找工作當然想找錢多、事少、離家近的工作，那麼什麼工作的待遇最優呢？筆者將學生常做的工作，依據性質大致分為：餐飲/服務業、校內工讀、兼任助理、補習班、家教等五種。透過迴歸分析，在其他變數條件相同[5]的情況下，分析結果如圖五。餐飲/服務業（138.9）與校內工讀（136.4）幾乎與基本薪資133相差無幾；而補習班（143.5）的待遇稍好一些；兼任助理時新約200左右。獨獨家教工作的薪水遠高於其他工作，平均時薪達到454.8，大致符合高雄地區400-600的行情價。但家教工作隱含備課時間，若加入工時計算，時薪折半都有可能。

至於圖六是各類型工作所佔的比例，從事校內工讀與家教最多，各佔了三成多。校內工讀薪水雖低，但佔有距離優勢、且工作時間較彈性，是許多學生重要的工作收入來源。

 圖五[5]

圖六

那麼在有打工的學生中，什麼樣的人比較會去從事高薪的家教工作呢？經分析筆者發現，理工科與生活費是兩個主要原因。在性別、年級、生活費、成績等條件相同的情況下，理工科（理、工、海三院）的人從事家教的勝算是3.3倍，原因可能在於理工科有學習數/物/化等專業科目，較能符合家教市場的需求。而生活費不足也會促使學生從事家教的高薪工作，生活費每個月少1000，從事家教的勝算高出1.16倍。至於性別、年級、成績等，從分析來看都與從事家教沒有相關。

三、 社會網絡與薪資表現

大如何找到高薪工作？多數人最直接的想法是提升自己的價值（可能包括教育程度、工作能力、創意等等），高薪工作自然找上門來，這在社會學中稱為「提升人力資本」。但是除了提升自己的價值外，別人的幫助有時也很重要，這種透過人際關係找到工作，則是社會學中「社會網絡」、「社會資本」關心的重要課題之一。以下是一系列關於社會網絡對於薪資表現的分析。

• 從介紹人強/弱關係來看

我們總是希望在需要幫助時，好朋友能夠提供有力的協助。但社會學界引用數最高的期刊論文"The Strength of Weak Ties（弱連帶的優勢）" [6]，卻發現透過與你關係較薄弱的人，反而能找到較好的工作。而他的論點是熟人必定是跟你交友圈、背景相似的人－－也就是你的「同溫層」，在同溫層中有價值的消息早就被重複傳遞；因此透過不熟的人才能夠「突破同溫層」，獲得現有人際圈以外的工作消息。

2017中山大學基本調查的工作題組，就有詢問工作是透過誰找到的，而那個中介人與你的熟識程度1~5是幾分？筆者將4、5定義為「強連帶（強關係）」，1~3定義為「弱連帶（弱關係）」。經分析發現，如圖七，靠弱連帶找到的工作平均時薪雖然較高，但差異不大，而且在統計的誤差範圍內，也就是實際上可能沒有差異。

圖七

• 從介紹人是「誰」來看

關於透過誰能找到好工作？還有另外一派的說法，社會學家林南的「社會資本論」[7]認為：比起與中介人的關係，中介人是「誰」才是重點。透過有力人士、資源豐富的人，是找到較好工作的關鍵。雖然基本調查的題組沒有明確測量中介人是不是「有力人士」，但是有詢問他是同輩還是長輩的題目，筆者姑且把長輩當做資源較豐富的有力人士來進行分析。但分析結果如圖八，卻發現透過同輩找到的工作平均薪資反而較高，不過一樣在統計的誤差範圍內，因此結果並不可靠，實際上可能並無差異。

圖八

• 從居住地來看

不過筆者在分析的過程中，卻意外發現居住地是影響打工時薪重要原因，住在宿舍者平均高出了在外租屋者60元（如圖九）。同學們大概都會有經驗，住在外面很少能跟同學有互動，因此筆者推論，住在學校大概能從其他同學那邊得到一些好康的消息。這與2015基本調查的文章有類似的看法。

圖九

不管是「透過弱連帶」還是「透過有力人士」，在台灣的社會學研究中都被證實[8]能夠找到較好的工作。但綜上來看，筆者分析中山大學學生卻得到了不同的答案，學生找工作即便透過他人的幫忙，也沒有較有優勢。究竟透過什麼樣的中介人能找到好工作？似乎無規則可循，但是住在學校宿舍，接觸到大量的同學，則可能有得到意外的工作消息能呢！

這顯示了學生的打工市場生態與社會不同，許多研究證實的社會網絡理論並不能直接的套用上來。

四、 薪資與性別不平等

薪資有性別不平等在台灣社會已多次的被研究證實，即便在教育程度等多項變數條件相同的情況下，性別仍有「純粹的」影響力。那麼中山學生的打工有性別不平等的情形嗎？如圖十分析結果顯示，單就兩性的時薪平均來看，足足差了50元。但是經過控制，在學科背景與工作類型相同的條件下，薪資差距縮小到10元內，已在統計的誤差範圍內。

換句話說，表面上中山學生工作薪資有性別差異，但是那是來自於學科背景與工作類型的不同。連結到前面說的，理工科目較容易去從高薪的事家教工作，而理工科目又以男性居多，因此造成了男性工資較高的表象。

圖十

五、 小結

2017中山大學基本調查發現，生活費與學院都會造成是否有打工的差異。在學生打工族中，餐飲/服務業、學校工讀、補習班等幾乎只能拿接近基本時薪的133元，兼任助理、家教才有可能拿高薪。至於如何找到好工作？透過什麼人介紹工作似乎都差不多，居住地反而與高時薪相關。但究竟居住地是高薪的「原因」還是「結果」，透過統計的分析無法得知因果關係，筆者僅能推論住在學校宿舍「比較可能」因為接觸較多人，而容易獲得待遇好的工作。此外，在學生打工的生態中，似乎也比較不存在著性別不平等的情形。以上是2017中山大學基本調查中打工題組幾項重大的發現。

撰文者：張育誠

[註解]
[1] 自由時報，2010，〈大學生打工賺錢王建煊：笨死了〉。
[2] 本文大多數的分析皆透過迴歸分析完成，詳細資料請見此表。
[3]「條件相同」、「控制」是迴歸分析的原理。當我要了解X跟Y之間的關係（例如『生活費』與『打工時薪』），但又不想被其他會影響X、Y的變數干擾（例如性別、工作類型），就可以對它們做「控制」。也就是X跟Y的關係，是其他變數條件相同的情況下。
[4] 見註解3。
[5] 其他控制的變數，以變數之平均數帶入計算。
[6] Granovetter, Mark S. (1973) The Strength of Weak Ties. American Journal of Sociology 78: 1360-1380.
[7] Lin, Nan (2001) Social Capital: A Theory of Social Structure and Action. Cambridge: Cambridge University Press.
[8] 于若蓉，2009，〈社會網絡與勞動市場表現: 台灣資料的分析〉。台灣社會學，18：97-137。
[9] 2017中山大學基本調查為社會系修習社會統計（二）同學共同執行。抽樣方法為配額抽樣，依據各系二~四年級人數比例分配，預期共300位受訪者，最後完訪296位。